为表彰2019年在科研生产、经营管理等各项工作中突出贡献的优秀业务团队,激励全体员工追求卓越、调动全体员工积极性,人力资源部特组织开展优秀业务团队评选活动,通过公司领导、科技委专家打分和大众评委投票方式评选出多个入围团队,结合团队所在部门业绩情况,根据评选标准对入围团队最终审定,10个团队脱颖而出。下面我们一起看下获奖团队风采吧~

 

 

一等奖

TEAM 1. CNAS验证能力对比团队

 

FPGA验证部

团队带头人:孙宇明

团队成员:赵欢、尤静、李铀、姚春月

团队介绍:该团队代表北京轩宇信息技术有限公司参加 “CASC-STEC-PT003 FPGA软件功能测试、逻辑测试能力验证计划,进行验证能力比对。在2019620日到74日期间,恰逢重点型号加班加点攻关,同时遇到了网络环境共享硬盘损坏、中心机房故障等困难。在FPGA验证部和科技质量部支持下,经过合理分工策划,通过团队人员通力合作攻坚克难 ,成为囊括几乎全国所有FPGA测评机构的30家参评单位中名列第一,是唯一一家获得满分,并发现全部期望问题缺陷的单位。展示出FPGA验证技术流程和验证技术能力上的优势,为公司FPGA验证业务拓展打下坚实基础。

 

能力测试"满分"

喜获全国"第一"


二等奖

TEAM 2. 动态测试平台建设团队


软件测试部、软件工具研发部

团队带头人:于倩

团队成员:杨建磊、虞砺琨、房振军、刘永坤、李东玲、杨书坤、原兵兵、周康、李美丽、王丽洁、王松松、李淑婷、徐逸群

团队介绍:该团队主要负责动态测试平台相关工具研发及技术支持,自主研发了虚拟平台搭建工具、SunwiseDTP、典型用例生成工具,集成虚拟平台仿真工具VTEST,实现了从动态测试仿真平台搭建、用例设计、用例执行到文档生成的自动化解决方案,形成全套的嵌入式软件仿真测试工具链,虚拟平台搭建工具持续开展功能模块化的封装、组合模块测试指令集,提升了平台自动化搭建程度。 SunwiseDTP以关键字驱动技术为基础,支持用例模板封装、关键字组合、测试结果自动判读、覆盖率自动分析、报告自动生成,解决了动态测试用例难以复用、脚本文档脱节、工作大量重复的问题。典型用例生成工具完成12个公共测试需求用例自动生成开发工作。动态测试平台工具链均已在软件测试部应用,型号软件软平台使用率大幅提高,保障项目节点,提高测试效率。

 

实现动态测试

工具化全覆盖


TEAM 3. FPGA奋斗者联盟团队

 

西安研发中心

 


团队带头人:柳昭、邵瑞瑞 

团队成员:张雪婷、杨根、杜明岐、郭仲来、高田、李贝贝、蒋雨晴

团队介绍:该团队是西安研发中心一个年轻的团队,平均年龄27.6岁,主要负责航天和军工型号FPGA的测评工作,团队能够高效、高质量的完成测评任务,抓技术能力提升的同时,团队紧密围绕市场开展工作,助力横向评测业务拓展,积极参与标书编写等工作,并成功中标1个;探索员工培养新模式,新入职员工实行一对一老带新模式,结合定期小组例会问题讨论等多渠道交流方式,形成了浓郁的技术氛围和学习氛围,新员工的测试能力迅速提升,成功实现新员工三月内独立完成测试任务,为西安研发中心FPGA验证团队的可持续发展注入新力量。

 

勇挑公司重担

铸就青春梦想 

 

三等奖

TEAM 4. 静态分析工具业务团队

 

软件工具研发部

团队带头人:王峥

团队成员:贾春鹏、肖志恒、余娜、丁戈、李杨、车小鹏、施兰兰、武旭东

团队介绍:该团队成立于20093月,从最初制作国外静态分析工具QAC插件开始,到研发具有自主知识产权的静态分析工具SpecChecker,历经十余年的成长和积淀,已逐步成长为国内领先的军工软件静态分析工具研发团队,实现自研静态分析工具SpecChecker在五院对国外工具的替代。该团队是一个朝气蓬勃的年轻团队,团队成员中50%95后,在陈睿博士的领导下,他们不满足于工具在军工领域的领先地位,更希望打造一款国际领先、在更多领域受到信赖的国产静态分析工具。2019SpecChecker工具在华为公司多个部门实现突破,为工具走向民用领域开了一个好头,青山座座皆巍峨壮心上下勇求索,在新的10年里,该团队将继续努力,为实现更大的理想奋斗!

 

拓展民用领域

突破华为销售


TEAM 5. 精益生产产品团队

 

信息化事业部

团队带头人:李辉辉、张恒亮

团队成员:王东、魏晓阳、单文俊、白雪、薛成伟、郝丹丹、薛从梅、任振军、焦鹏杰、赵超、韩潇雅、李毅、巩梦迪、刘亚娟、崔健、王震飞

团队介绍:该团队以502所典型科研生产任务为依托,历经三年三个版本的研发、优化与推广应用,浓缩科研生产管理经验,提炼技术优势,解决航天军工多任务、产研并存、插单生产普遍等共性问题,以高效率、高效益、高质量为目标,形成基于质量过程控制的军工科研生产一体化解决方案及产品。历经三年,在团队成员共同努力和拼搏下,先后完成产品多项重大功能研发,攻克技术难点,申请智能排产和BRD文件解析等多项专利,并于2019年成功中标业内某公司MES建设项目,同时实现以MES+PDC+QMIS三个产品整体解决方案在某研究院所成功推广。


 解决航天共性问题

 助推三高发展

 

TEAM 6. 商业卫星分系统级

试验模式开发团队

 

长寿命与环境试验事业部

团队带头人:宋华峰

团队成员:张景林、郑向琳、魏宾、赵沙、刘磊、赵帅、赵艳超、田玉海、赵泽宇、耿卫、黄荣虎、刘明峰、李东伟、张贵鑫

团队介绍:该团队分工合理,协调有力,密切配合,在商业小卫星研制时间紧,成本控制要求高的情况下,采取桌面联试测温试验、电性件试验验证控温策略等试验验证方法,经过与总体室通力合作,确定了控制分系统级试验模式。通过改造多路温度测试仪、升级远程监控设备,具备了数据记录、远程监控及报警功能,使试验安全得到全面保障成功完成了某型号卫星若干套控制分系统热循环试验,保证了任务的顺利完成,实现了在商业航天型号卫星中批量化、低成本、快速研制的目标,并推广应用到天琴一号,为后续小卫星研制打下坚实基础。

 

积极探索推动

商业航天转型

 

优秀奖

TEAM 7. 控制组团队

 

软件测试部

团队带头人:黄晨、王小丽

团队成员:左万娟、张琛琛、朱体洲、王凯杰、雷明珠、陈玉青、任胜楠、隋颖、董岳、刘丽、陆丽君、李娟、王璐、张楠、邵清、刘新玲

团队介绍:该团队主要对接502所型号业务,负责AOCC应用软件/系统软件及各个部件软件的测试工作,以及部分其他场所的测试任务,完成重点型号确认测试项目和回归测试版本百余个,提出多个深层次、高质量问题单,积极投入测试经验积累,自动化测试工具应用,技术能力提升等工作。团队内气氛活泼、工作严肃、勇于担当,分工有序,在测试工作、重点课题研究、资质认证和审查工作等方面均付出了不少努力并取得了显著的成绩。


保型号、保节点

技术扎实、高效实干


TEAM 8. 图像团队

 

FPGA验证部

团队带头人:田甜

团队成员:宁克友、周连方、唐叶婷、黄丽婷、吕宝琴、韩晓娟、杨泳庆、赵鹏

团队介绍:该团队作为FPGA部门唯一的图像方向验证团队,成员技能水平高超,团队氛围良好。团队屡次攻坚克难高质量完成评测业务,在问题单数量、评测工作量等方面都取得了优异成绩。2019年在公司季度质量奖评比中,团队成员包揽了FPGA部门测试问题奖励的所有团队和个人一等奖。并且在如下方面也取得了丰硕成果:编写典型案例、共性需求、图像专业基础培训、完成验证作业指导书、配合完成921资质复审等。在新的一年,图像团队会继续进步,创造更多可能。

 


专业技术全面

包揽扫雷精兵

 

TEAM 9. 基于模型的系统工程团队

 

软件工具研发部

团队带头人:王政

团队成员:黄丽桃、史泾位、张小龙、孟春媛、毕旭辉

团队介绍:该团队组建于20191月,面向航天研制模式从传统到基于模型模式的转型,研究基于模型的系统工程和基于模型的设计技术,为所内研制模式转型提供支撑。该团队的研究成果包括面向航天控制分系统的基于模型的解决方案、自主研发的基于模型的设计工具。在过去的一年里,该团队支撑了所内一个型号项目、一个预研项目的实施,协助所内制定了基于模型的业务蓝图、建设了基于模型的工作平台,研究基于模型技术,迎接研制模式转型。今年将在继续提升所内基于模型的研制能力的同时,新增一个创新性型号项目的实施。

该团队的研究成果还对相关领域形成了辐射效应,正在与高校合作,利于基于模型的技术,支撑某汽车行业tier-1厂家建设功能安全体系。

 

研究基于模型技术

迎接研制模式转型

 

TEAM 10. 新领域测试突破团队

 

西安研发中心

团队带头人:冯洁

团队成员孙筱莹、刘纪阳、李猛、程煜、贺婉瑶、杨琴琴、白壮壮、匡金涛

团队介绍:该团队主要工作任务包括横向项目拓展、外场项目管理探索和优化、多方向测试人员培养等。团队成员由西安研发中心测试骨干和软件测试部测试人员组成,是平均工龄不足4年的年轻团队。2019年他们积极努力创造性的工作,实现了公司外场管理要求从无到有、再到科学规范的转变。建立了北京、西安、成都三地高效联动的工作模式,有效确保了外场测试质量和计划进度,受到了客户方的一致认可。通过实践总结出了有效测试人员培养的经验和方法,20197月入职的员工通过半年培养,全部可以独立完成外场工作。该团队在专业技术、人员培养、项目管理及市场化招投标方面的实践经验,为2020年度实现横向市场拓展战略目标奠定了基础。

 

外场管理科学化

横向市场再拓展

 

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2020年03月13日

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《中国航天报》 报道电子数据包

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2019年优秀业务团队风采展示

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